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课外辅导班老师工资

文章阐述了关于课外辅导工资高，以及课外辅导班老师工资的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

1、课外辅导机构的收费高。课外辅导机构的收费是非常贵的，这和学校的收费是完全不同的，高收费就可以创造高利润，利润高了，教师的待遇就会非常高，所以一些辅导机构的教师工资高是正常的。高待遇吸引优秀教师。课外辅导机构依靠的就是师资和口碑。

2、做在编老师以后你可以去培训机构代课干嘛的（只能偷偷地）。而且***待遇比较好。寒暑假带薪休假，家长很尊重你。也许会给你送点礼品购物卡什么的。如果你是培训机构老师，不能当在编，要通过***考试。教的好当然待遇好，不好的话要走人，教育机构的老师寒暑假没有，周六周日也要上补习课。

（图片来源网络，侵删）

3、可以说，只要老师站在讲台上，基本能力是没有问题的。培训机构的教师相对较差，因为没有入职门槛，培训课程可以有教师资格证也可以没有。当然现在严格了。大型培训机构的教师基本都要求教师有资格证。因此从整体水平来看，正规学校的教师素质应该更高。

1、高。勤思优才教育里面的老师都是本科以上的专职教师，工资很高，平均每月9000元。重庆勤思优才教育是经重庆市区教育主管部门审批的专注于K12教育的课外辅导学校。

2、好。工资方面：重庆勤思教育机构工资为8000到15000元每个月，属于当地较高工资水平。待遇方面：该公司会为员工缴纳五险一金，拥有带薪年假，各种节假日***等。

（图片来源网络，侵删）

3、勤思优才教育为员工提供了良好的职业发展机会。在这里，员工可以通过不断学习和实践，不断提升自己的教学能力和专业水平。同时，公司还鼓励员工创新和探索，为他们提供展示才能的平台。这种积极向上的工作氛围，使得勤思优才教育成为一个充满活力和潜力的工作场所。

4、勤思优才教育上班有前途。根据查询相关资料信息显示：勤思优才教育在教育服务行业有发展前景，拥有出色的师资队伍、强大的培训体系，及完善的售后服务，勤思优才教育注重培养学生的学习责任感和自学能力，投身勤思优才教育是一个有前途的事业。

5、我是19届毕业生，报名了勤思优才教育辅导班。选择这个机构，是听学校师姐推荐的。她曾参加过勤思的辅导课程，考试时准确预测了几道题。我性格内向，不擅长在公众场合讲话，复试时更是紧张。老师们通过实战演练的方式进行模拟面试，帮助我感受复试的氛围。通过老师的指导，我逐渐找回了自信。

据老师们透露，一节课的辅导费用至少在300元，辅导时长一般为一个半小时，但也有时长较长的课程，收费可达1000元。由此看来，学校发放的基本工资可能并不足以支撑他们的生活，但加上课外辅导的收入，他们的总收入肯定远超七千多元，甚至可能达到七千多元的数倍。

一节课的补课费用至少为300元，如果算上一个半小时的时间，补课收入可以达到更高的水平，最多可以达到1000元。因此，仅从补课收入来看，教师们一个月的总收入可能会超过七八千。然而，基本工资的计算相对固定，而补课收入则会根据学生数量、补课时间以及教师的个人声誉等因素而有所波动。

沈阳第七中学地理教师工资构7000-8000元。

老师选择从学校离开，到教培机构去任职的原因，大概只有两种：一是不开心，二是钱太少。老师刚刚毕业，选择去教培机构不去学校的原因大概也只有两种：一是考不上，二是当跳板。毅然离开学校，投奔教培机构先说说从学校离开到教培机构任职的吧。

学校的老师门槛比较高，培训机构的入门门槛相对低一些。想要在学校当老师，需要通过每年的公开招聘考试，通过笔试和面试后才能进学校，每年参加的人数也比较多，招聘的岗位比较有限，难免会被自己心意的学校刷下来，所以进学校当老师门槛还是比较高的，想要考进去也是不容易的。

教师确实很吃香，在学校和在教育机构的初心不一样罢了。

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