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课外辅导机构上班

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简述信息一览：

1、至于升职空间，通常来说，教师可以向管理层方向发展。这取决于个人的能力和表现。例如，表现优异的教师可能会被提拔为部门主管或课程负责人，负责制定教学***、监督教学质量等工作。但具体的发展路径和机会，则需要根据个人的职业规划以及机构的具体情况来定。

2、总体来看，中公教育的薪资待遇相当不错，但其发展前景却并不乐观。员工的工作强度非常大，几乎没有自己的时间。因此，不建议选择加入中公教育。每年中公都会招聘大量教师，但是其中的低层级讲师参差不齐，而中高层讲师的离职率相当高。一代名师中的一半以上已经离职，这表明在中公教育真的没有太多的发展空间。

（图片来源网络，侵删）

3、完全可以一直做下去。在培训机构当老师，就是一份职业，和其它任何职业一样，都是给我们每个所需要工作的人提供选择就业的机会。在培训机构工作，大家最关心的就是两个问题，一是薪资待遇，二是职称评定。薪资水平都比较容易看到，很客观，大家也没什么可纠结的。

4、星火教育工作晋升空间大不大，要看个人努力。只要努力付出过，就会有收获。⑹ 毕业一年，朋友说去星火教育上班，想请问一下，星火教育的待遇怎样星火教育的待遇在行业内还是不错的，普通员工的底薪通常在3000元~3500元之间。薪资高、***好成行业新标签是星火教育具有独特优势。

北京校外培训机构的上下班时间通常如下：周一到周五：一般是下午1点到晚上8点。这段时间主要用于中小学生的课外辅导。周末：从早上9点持续到下午5点。许多校外培训机构在周末也会提供课程，以满足学生和家长的需求。重点注意事项：工作时间制度：校外培训机构可能实行6天工作制或5天工作制，具体取决于机构的规定。

（图片来源网络，侵删）

课外辅导班的日常时间安排从周一到周五一般是1点到8点，而到了周末，则从早上9点持续到下午5点。这样的时间安排主要针对中小学生的课外辅导，通常***用周末上班，实行6天工作制或5天工作制，同时提供晚上课程。节假日通常不休息，因为这是学生上课的时间，平时则有休息时间。

平常1点到8点，周末9点到5点。一般如果是中小学课外辅导班的话，大多是周末要上班的，做6休1或者做5休2，然后有晚班。节假日一般不休息的，因为正好是学生上课的时候嘛，然后平时会有休息。教育局强调，校外培训机构开展项目培训，应当符合国家及省、市有关规定，不得违背教育规律和学生身心发展规律。

1、课外辅导机构的收费高。课外辅导机构的收费是非常贵的，这和学校的收费是完全不同的，高收费就可以创造高利润，利润高了，教师的待遇就会非常高，所以一些辅导机构的教师工资高是正常的。高待遇吸引优秀教师。课外辅导机构依靠的就是师资和口碑。

2、工资待遇差异化较大，有些民办学校教师待遇年薪可过10万20万，比一般公办教师工资还要多，有些则要比在编教师少很多。大部分民办教师只有“五险”，并没有住房公积金。一般“五险”也按最低工资水平，退休工资待遇和公办教师差距巨大。教学压力较大。

3、编制问题：公办教师属于事业单位编制，相对稳定；而培训机构老师没有编制，一般合同到期后可以解除劳动关系。薪资待遇：公办教师的薪资待遇比较稳定，但相对较低；而培训机构老师的薪资待遇与个人能力、招生数量、教学质量等因素有关，相对较高。

4、可以说，只要老师站在讲台上，基本能力是没有问题的。培训机构的教师相对较差，因为没有入职门槛，培训课程可以有教师资格证也可以没有。当然现在严格了。大型培训机构的教师基本都要求教师有资格证。因此从整体水平来看，正规学校的教师素质应该更高。

5、、职业前景，以公立学校在编老师来讲，会有各种评级之类的进步考核，要看自己的努力和“运气”，当终生事业的可能性更高。培训的话，风险性就较高，近几年受各方面因素影响，整改要求多了，门槛高了，一批一批的小成本培训学校垮了，大连锁也有破产的。公司（学校）垮了，老师也就失业了。

6、培训机构的工资构成主要是课时费，多上课多挣钱。能力强的老师，排课也会比较多，机构给予的课时费水平也比较高。经验积累之后，有了一定的资本实力，自己开一家培训机构也并不遥远。

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