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1、当要招聘外教时,机构可以通过多种渠道来寻找,例如各大招聘网站、校园招聘会、社交媒体等等,选择不同的渠道可以增加招聘的范围和机会。此外,机构也可以通过友情推荐、内部转岗等方式来寻找外教,这些都是比较可靠的渠道。
2、外教招聘可以通过多种渠道进行,包括在线招聘平台、教育机构、社交媒体、专业组织和招聘服务公司等。首先,在线招聘平台是寻找外教的一个常见方式。这些平台,如智联招聘、前程无忧等,通常拥有大量的外教资源,可以根据学校或机构的需求进行筛选。
3、伊顿棕榈泉幼儿园对外籍教师的招聘有着严格标准,优先考虑来自美国、加拿大等国家的高等学府及专业学院中,具备品学兼优,且持有外教(ESL)资格认证的专业教育者。这些外籍教师拥有丰富的幼儿英语语言教育经验,能够为孩子们提供地道的英语教学。
4、- 可以考虑使用专门的招聘外教平台,如“外教中国”、“英孚教育”等。 收集简历:- 收集应聘者的简历和相关材料,如学历证明、教学证书、推荐信等。 筛选候选人:- 根据简历和材料筛选符合条件的候选人。 初步面试:- 通过电话或***通话进行初步面试,评估候选人的基本资质和沟通能力。
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