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同时团建过程可以让员工互相了解、互相帮助,可以让公司更加团结。所以团建可以有效的提升公司的工作氛围。所以个人为了更好的融入,还是有必要去团建的 团建可以扩展人际关系 团建在员工角度来说,在一定程度上为员工提供了社交的途径,可以帮助员工认识更多的同事,拓展个人的人际关系。
许多企业文化是有灵气或者有价值观的,但是这类拓展团建主题活动缺乏长期规划,仅有短期的表层的浅显展现。
首先我们先理清拓展和团建的区别。拓展一般是通过体能消耗锻炼人性,无趣的形式现在的主力军90几乎都十分抗拒!、团建身心更轻松一点,通过身体的放松来融洽企业与员工,员工与员工的关系!拓展的本质—激发人的潜能,可以理解为打鸡血。团建的本质—解决企业与员工,员工与员工的关系,可以理解为发***。
刚开始大家还是蛮开心的,随着团建次数越来越多,发现搞来搞去就是老三样,每次收获除了筋疲力尽,毫无新鲜感。这样搞团建,人数会越来越少。项目极限,直接劝退 有些领导不考虑员工的想法,总以自己的角度去想问题。
1、拓展训练最开始是人众人注册的一个商标,类似jeep车一样后来发展成行业的代名词了。野外拓展训练是指利用户外的嵩山峻岭、翰海大川等自然环境,通过各种精心设计的或个人或团体活动,通过完成各项任务达到磨练个人意志,增强人与人之间感情的目的。
2、它旨在通过实践活动,让学员在挑战中认识自身潜能,增强自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力,提高解决问题的能力;认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系,学会关心,更为融洽地与群体合作;学习欣赏、关注和爱护大自然。
3、拓展训练介绍拓展训练是什么?拓展训练(有时也称为户外拓展训练、野外拓展训练、拓展训练营、外展训练、冒险性学习法、户外体验培训),它已经成为提高沟通技巧、凝聚力、领导力、决策力、竞争力、人际信任和个人心理素质培训中广泛***用的技术。
4、认识自身潜能,增强自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力,提高解决问题的能力;认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系,更为融洽地与群体合作;学习欣赏、关注和爱护自然。湖南地区的长沙名家教育训练的户外拓展就做的非常的不错。
5、拓展训练是一种以提升个人能力、团队协作和心理素质为目标,通过参与不同挑战性和探险性活动来实现这些目标的一种训练方式。拓展训练,又称外展训练、户外拓展训练,起源于20世纪中叶的欧美国家。其核心理念是“体验式学习”,即通过亲身经历不同挑战和困境,从中学习和成长。
6、拓展训练作为现代人和组织的新式学习与训练方法,依托自然环境,***用挑战性的课程设计,促使参与者在训练中经历心理挑战,自我教育与提升。近年来,生存训练、极限运动以及2002年教育部立项的《拓展高校体育课程,促进学生身心发展》研究项目,均涵盖拓展训练范畴。
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